Marti, Ianuarie 3, 2012, 01:09 AM 

Busy S09E08: Afacerea Promovarea III
     media: 5.00 din 1 vot

Evaluarea din Londra va decide daca esti potrivit sa fii manager, daca trebuie sa urmezi un plan de perfectionare sau daca trebuie sa iti schimbi cariera”. Ok, am trait s-o aud si pe asta, spusa cu seninatate de nimeni alta decat Directorita, actuala mea consiliera de la serviciu (consilier = mentor, in caz ca n-ati mai citit blogul sau nu mai stiti ce inseamna asta). Eram la finele celui de-al noualea busy sezon din cariera mea corporatista, din care 7 sezoane au fost petrecute la actuala plantatie globala, iar 4 ani i-am petrecut chiar pe insula. Cu toate acestea, cei 5 parteneri si directori locali pentru care mi-am tocit coatele sa le salvez fundul timp de 4 ani, erau incapabili sa decida promovarile la manager. Ca atare trebuiau sa ne trimita pe toti la Londra unde trei puleți de la firma mama care nu m-au vazut niciodata trebuiau sa imi decida soarta urmatorului an in numai 5 minute.

Din episoadele anterioare in Busy Season

* Cel de-al noualea sezon busy din viata oricum aglomerata a unui corporatist se remarca printr-o imixtiune fara precedent a firmei mama din Londra in afacerile cu un specific aparte ale unui birou dintr-o insula izolata
* Inutil de spus ca masurile se axeaza pe taierea costurilor si marirea volumului de munca, motiv pentru care tot mai multi colegi isi iau avant catre alti angajatori unde sa lucreze mai putin si sa castige mai mult
* Planul meu este sa devin Sef in ciuda orelor lucrate dar stai!... nu pot sa fiu promovat decat daca mi se da ok-ul din UK, unde un Talpa Iute si un grasan care a pupat cururi toata viata lui trebuie sa ma evalueze si sa decida daca sunt suficient de pregatit sau nu sa devin Sef. Evaluare care are, bineinteles loc, la sfarsitul busy seasonului

Busy Season 09 Episodul 08 Afacerea Promovarea III

Care va sa zica, tot efortul meu pentru multumirea clientului cel naspa, pentru rezistenta contra idiotului cavaler Independenta si a gloatei de narozi de la 45.200, mulsul de bani de la Clientul cel snob si alte corvoade pe care le-am indurat timp de un an nu erau de-ajuns. Trebuia sa ma vada Demiurgul, sau Vrajitorul din Oz sau cu cine-or mai asimila ei rolul unei maini de oameni care urmau in a ma, chipurile, evalua pe mine in 5 minute. Cum planuiau ei sa faca asta? Luau un proiect imaginar care e cu totul din alt film (cu siguranta unul din filmele cu Al Capone in timp ce eu sunt din pretty woman), dupa care incepeau sa se creada gangsteri asteptandu-se ca eu sa fac pe comisarul.

Am apreciat faptul ca am fost selectat sa fac deplasarea (fix intre doua proiecte ale naibii de importante), fara sa inteleg insa motivele pentru restul selectiei. Raggae Boy, un coleg foarte apreciat si descris de altfel si in Afacerea Promovarea I, a fost sarit si de aceasta data. La fel si alt coleg venit in acelasi an cu mine caruia i s-a spus pur si simplu ca nu e ... vizibil. I-am sugerat sa-si puna o vesta reflectorizanta in sezonul urmator si sa ii programeze pe cavaleri la un consult oftalmologic.

Selectia pentru Promovision 2010

Cine au fost cei 3 selectati? Sa incepem totusi cu lotul dinaintea mea, cei care au facut deplasarea in vara anului precedent. Combinatia a fost bizara, Ganesha (un talpa-iute din India), maroniul Zorro si Le Choisi luand drumul Londrei. Alesul nu prea avea nicio emotie in privinta selectiei la nivel local stiind ca numele lui va iesi intotdeauna invingator. Ganesha fusese delegat cateva luni bune la Londra, suficient cat sa fie remarcat de Mafia Indiana care stapaneste biroul si sa fie impins de la spate. In ceea ce-l priveste pe Zorro, selectarea lui era singura metoda prin care corporatia il putea determina sa ramana inca un an.

Daca ati fost vreodata cu trenul de la Gatwick la Luton la orele serii, vei observa cladirile de sticla transparenta a zeci de corporatii imediat ce treci de London Bridge. Cu cat e mai tarziu, cu atat veiobserva mai bine mutrele rezistente ale celor care isi fac veacul prin corporatie, isi irosesc viata la serviciu si ii asupresc si pe ceilalti care nu stiu in ce se baga. La o privire mai atenta vei observa cum jumatate dintre ei sunt urmasii lui Winetou iar cealalta jumate niste englezoi alcoolici, plini de riduri, cu burta mai mare decat laptopul si care-i urasc pe imigranti.

Acestea fiind zise, imi e greu sa-mi imaginez furia lui Le Choisi pentru care toate favorurile de care beneficia pe insula natala au cantarit prea putin in fata numelui sau de rezonanta franceza. Invocand tot felul de motive bizare greu de dovedit, englezii l-au tras pe Ales pe tusa inca un an dandu-i un plan ridicol "de imbunatatiri" pentru care vreo doi parteneri locali au muncit din greu sa-l duca la capat in locul lui timp de 12 luni. Zorro a plecat si el cu coada in picioare, demisionand in cele din urma dupa juma de an in care n-a mai facut nimic. A fost singurul insa care a spus raspicat ca singurele criterii care conteaza sunt cele geo-politice, motiv pentru care s-a lins pe bot de o scrisoare de recomandare. Toate astea in timp ce Ganesha, cel despre care am scris suficient aici, s-a vazut promovat desi nici macar nu mai putea ramane pe insula, promovarea intrand in efect in momentul transferului definitiv la Londra.

Am crezut totusi ca erori se intampla, asa ca m-am imbarcat in aprilie la capatul unei zile de lucru obositoare la bordul unui avion spre Londra impreuna cu Galezul si cu Zîm. Daca Zîm era o persoana cat de cat ok desi putin superficial, nu acelasi lucru il putem spune despre Galezu, un adevarat monument de prostie. Nu vreau sa ma mai enervez asa ca mai dau o data linkul catre Afacerea Promovarea II, unde l-am zugravit suficient de bine. Daca anul trecut, toata lumea din insula il cota cu sanse enorme pe Alesul (sau Le Choisi), anul acesta cel ales paream a fi eu, cel putin conform liderului de opinie Mr Ridiculous care n-a ezitat sa ma gratuleze atat in evaluarile oficiale cat si la Masa Rotunda (aia guvernata de Arthur) drept cel mai eficient dintre sefuti. Ceea ce scapau toti din vedere era autoritatea emitenta a pasaportului, unde ceilalti doi aveau un mare avantaj in pasaportul britanic.

Selectia pentru Promovision 2011

Din pacate, nici eu n-am avut o soarta mai buna decat inaintasii mei cu nume straine (Le Choisi si Zorro). Straine de UK si India, fireste. Comisia londoneza? Un ras, trei obositi chinuindu-se sa transpuna un scenariu (chipurile din real life), in fapt o prostie plina de greseli care semana cu exercitiile din cutezatorii (enumera deosebirile dintre cele doua poze). Daca un burtos cu o privire ce-mi amintea de fostul premier Vacaroiu si cu o cioara indiana se chinuiau macar sa faca conversatie si sa-mi puna niste intrebari de clasa a treia, un al treilea se plimba ca tampitul prin camera luandu-si notite de fiecare data cand deschideam gura.

In fapt, scenariul n-avea nimic real, iar posibilitatea ca asa ceva sa se intample in realitate era exclusa atat pe insula cat si in UK. Totul presupunea un proiect cu pericole la tot pasul, o situatie ridicola la care stii perfect ca oricum nu s-ar ajunge niciodata avand in vedere ca n-am lua niciodata un astfel de caz. Ca sa nu mai spun ca primul care s-ar sesiza si ar incepe sa faca gura ar fi chiar clientul, care nu stie decat sa se ia in gura cu noi. Dar sa nu intram in detalii...

Am facut testul am intrat in joc si am raspuns conform limbajului de lemn pe care ei si-l doreau sa-l auda. Ba chiar am dat si un test grila si am predat o lista de deficiente pe un memory stick. La sfarsit mi-au dat si feedback, foarte bun de altfel, ca doar nu riscau ei sa-I contrazic si sa-i fac muci.

Rezultatele Promovisionului

Dupa doua saptamani, criteriile geopolitice ale lui Zorro s-au dovedit a fi corecte si pentru a doua etapa. Pe Zîm l-a tras inapoi accentul de (sud) african, tara de unde venise cu 3 ani in urma dar pasaportul britanic a prevalat, astfel ca a scapat cu un plan MIC de imbunatiri iar la ora la care scriu acest post este deja promovat. Nu m-am ofticat, ba chiar l-am felicitat. Nu acelasi lucru il pot spune insa despre Galezu, prostia intruchipata care a starnit un val de indignari in randul tuturor colegilor mei prin promovarea sa de catre proprii lui contacetateni.

Cat despre mine, am primit un rezultat similar cu cel inregistrat de Le Choisi in anul precedent, gen ‚unique2 are nevoie de imbunatatiri’. N-am primit nicio explicatie concreta, doar ca la un test grila nu am identificat nu stiu ce cacat. In rest lucruri abstracte si adevarate. Dovedeste daca poti ca nu e adevarat! Nu exista o inregistrare audio a discutiei cu comisia iar fisierul pe care l-am predat... a ramas predat! Am fost de buna credinta si am sters fisierul predat pe memory stick. Probabil cea mai mare greseala a mea, altminteri era acum pe blog :)

Toti barosanii locali, in frunte cu Directorita, mi-au zis sa stau linistit. Analogia intre mine si Ales devenise un lait-motiv, promitandu-se ca voi calca pe urmele lui si voi deveni sef in mod garantat peste 12 luni. Numai ca eu nu sunt Alesul. Daca se reintoarce criza si voi concura cu alti „alesi”?

Rezolutia pentru noul an

M-am ars o data cu ei acum 2 ani cand Motanul m-a tras pe sfoara. De ce sa mai risc? Oricum si la sef salariul nu e grozav iar sezonul urmator se anunta criminal. Ca sa nu mai zic de faptul ca Alesul are doar 26 de ani, sarind peste facultate. Ar fi fost sef chiar mai devreme daca nu s-ar fi chinuit cu examenele vreo 5 ani. Are toata viata inainte, nu mai are niciun obstacol din UK pana la directorat si e obisnuit sa lucreze cu idioti.

Mie mi s-a epuizat rabdarea si nu mai vreau ca pe langa cavaleri sa mai lucrez ca un sclav pentru Inteleapta, Marele Cre(s)tin sau alti Mari sefi. Noul busy season se anunta de-a dreptul criminal, cei patru seniori calificati ramasi trebuind partajati intre cei 8 sefuti, sefi si Mari sefi. Mai mult ca sigur ca voi face din nou munca de unul singur, Inteleapta avand grija sa-si traga partea leului, adica cele mai bune resurse.

De ce sa mai stau inca 12 luni cu acelasi salariu cand toate preturile de pe insula au luat-o razna? De ce sa-mi pierd timpul si energia cu un client stupid gen 45.200 cand pe piata sunt clienti de milioane dar care ne ocolesc pe noi pentru ca nu avem suficient personal? De ce sa raman intr-o firma care regreseaza cand piata LOCALA creste de la an la an? De ce sa pierd vremea facand o auto-evaluare fara rost cand in timpul asta as putea sa-mi fac cv-ul si sa-l trimit unde trebuie?

Si, mai presus de toate, de ce sa continui aceasta coruptie cu Afacerea Promovarea cand as putea foarte bine sa incep... Afacerea Recrutarea? Sezonul al noualea se termina aici si nu peste mult timp va debuta sezonul zece. In scrisoarea adresata Mosului i-am cerut ca 2012 sa-mi aduca un nou serviciu. De asta sunt satul.

Sper ca si voi, dragi cititori, sa aveti un an nou prosper si plin de realizari, fie corporatiste, fie personale. La multi ani!


Comentarii

  1. Silviu

    Felicitari pt rezolutie, e alegerea cea mai buna :)
    Chiar ma intrebam cand ajungi la asta.
    Succes!


Comentariile sunt interzise la blogurile neactualizate mai mult de 90 de zile
E-mail: corporatistu@gmail.com

Cautare

Categorii

Aboneaza-te la insemnari


Dracu

CAPITAL

Ziarul Financiar

Prosport

Blog Status

Vizitatori:304.555
Insemnari:223
Comentarii:275
powered by
www.ABlog.ro
Termeni si Conditii de Utilizare