Luni, Februarie 19, 2007, 10:30 PM 

Restrictii pe net
     media: 0.00 din 0 voturi

Miercuri dimineata am fost deranjat de IT-ist in timp ce navigam pe gamebookers. Tocmai cand ma hotarasem sa devin si eu patriot si sa pun un X2 pe Benfica – Dinamo. Motivul? Capii corporatiei se gandisera mult si bine sa ne restrictioneze accesul la anumite situri pe internet. M-am gandit ca o fi vorba de situri pornografice si/sau rasiste/ antisemite etc., ceea ce nu m-ar fi incurcat prea mult. Lipsa de resurse nu duceam, aveam si acasa net

I-am lasat sa isi configureze setarile de IP/ proxy si alte denumiri profane pentru mine. Timp in care m-am gandit daca sa pun cumva 1X si la Steaua – Sevilla. Dupa cum spuneam, m-am hotarat sa tin si cu Steaua si cu Dinamo in UEFA, doar nu era sa-i urmez exemplul lui Borcea (care tine cu Sevilla) si al lui MM (care tine cu Benfica).

Numai ca surpriza.... Cand sa accesez siteul, in locul logo-ului cu GB, am gasit un text mare scris negru pe alb: Access Forbidden according with Company’s policy. Am crezut ca facuse IT-istul vreo gluma, il stiam ca e stelist. Numai ca.... surpriza... compania cea multinationala chiar ne pusese un filtru pe siturile de pariuri.

Nu prea aveam timp de certuri, am deschis Excelul ca trebuia sa inchid un cash-flow cat mai repede. Nu merge!, il aud pe IT-ist. Am crezut ca devenise expert peste noapte in situatii financiare asa ca am ridicat privirea sa vad ce sfaturi are. Numai ca nu vorbea cu mine. Ci cu o colega careia nu ii mai pornea programul celebru de instant messaging Yahoo! Messenger.
Eu nu observasem, nu il mai deschideam ziua, aveam flash-backuri negative cand mai intra la otra on-line.

Mi-am dat seama repede, am selectat ‘Firewall with no proxies’ si totul a mers snur. Nu erau atat de inteligenti incat sa blocheze portul. In rest, se vede treaba ca studiasera ceva, erau restrictionate toate siturile care permiteau web messenger gen meebo sau e-messenger. Doar mig33.com mergea, dar inca nu stiu cum functioneaza acest site. Oricum, daca facuseram sa mearga aplicatia de Messenger, ce mai conta web-messengerul? Asa imi venea sa le arat mai-marilor din Corporatie degetul mijlociu insotit de un YOU, LOOSERS!

Nu insa acelasi succes l-am avut cand a fost vorba sa imi accesez mailul personal de gmail. Si tocmai in ziua in care vroiam sa trimit un CV la o firma interesanta! Am incercat sa imi fac cont la un provider de mail din Romania: email.ro, kappa.ro.... Dar, spre stupoarea generala, si acestea intrau deja in categoria de restrictii: private e-mail. Pana la urma am gasit: artel.ro.

De unde pana unde insa aceasta vanatoare de vrajitoare? Cum aflase filtrul lor cel de import de siturile romanesti de e-mail? IT-istul a dat din cap, ca nu stie. Intr-o firma in care barfa era insa la loc de cinste, nu a trecut mult timp pana sa aflu. Pur si simplu facusera un sondaj. Sa vada pe ce situri se intra. Ca sa le restrictioneze in caz ca nu erau business.

Aceasta era de altfel si motivul pentru care ni se spunea ca nu au timp niciodata, ca IT-istii sunt ocupati cu alte proiecte. Nu livrasem un draft pentru un client important pentru ca IT-ul in loc sa-mi faca un raport, numara forumurile pe care intra poporul. Repararea aplicatiei de baza durase o zi pentru ca nu avea cine sa lase vanatoarea de mailuri private. La fel si noul proiect fusese amanat pentru ca cineva trebuia sa vada ce entertainment exista pe net de ne impiedica pe noi sa muncim. Motivul invocat de IT pentru toate aceste cazuri? Lipsa de resurse.

Si care era de fapt ideea? Ca stam pana la 11-12 noaptea la servici ca sa ne jucam? Sau care? Sau vroiau sa fim roboti, sa stam toata ziua cu nasul in documentele de lucru cu ochelari de cal? De ce ne restrictionau mailul? Ca sa nu mai trimitem CV-uri de pe adresa privata? Alta modalitate nu mai exista oare?

In fine, prindem un IT-ist si il inghesuim intr-un colt. Ca ei aveau toate detaliile. FAQ 1: De ce mailul privat? Raspuns: ca sa nu se poata trimite fisiere confidentiale. FAQ2: Pai si de pe adresa de firma nu s-ar putea scoate? Raspuns: Nu, ca aia e monitorizata si va prindem imediat. FAQ3: Nu le putem scoate pe stick? Raspuns: Se vor dezinstala stickurile si CD-urile. FAQ4: Deci nu mai putem asculta nici muzica? Raspuns: Nu, ca nu da bine sa va vada sefii cu castile pe urechi. Se va sterge toata muzica de pe calculatoare. FAQ5: Ne confiscati si iPod-urile personale? Raspuns: N-am primit instructiuni in acest sens.

In fine, i-am lasat in comunismul lor imbecil si am apelat un site. Unul super misto, pe care poti uploada fisiere de pana la 710 MB si pentru care ti se da un link de unde le poti descarca. Mi-am incarcat tot ce era mai interesant si le-am descarcat acasa pe calculatorul personal. Ca tot ii promisesem unui prieten de la firma concurenta ca i le dau . Doar asa facea si el, nu? La serviciu mi-am pus handsfree-ul la mobil si i-am dat la maxim pe Radio Deea, doar-doar nu oi mai auzi aberatiile sefilor si agramatismele scorpiei care cica vorbea in engleza. Am continuat sa vorbesc cu prietenii, din firme concurente sau nu, pe messenger, cu acea optiune de ‘firewall with no proxies’ care la cam scapase specialistilor. Am continuat sa folosesc mailul privat si de la serviciu prin intermediul telefonului mobil (wap), evident petrecand un timp mult mai mare ca e mai greu cu 9 taste decat cu 23.

Oricum, decizia lor cu restrictiile a avut doar doua efecte. IT-istii au stat mai mult peste program ca sa analizeze ce situri noi au aparut ca sa le poata adauga in lista de restrictii. Noi insa am hotarat sa plecam toti la 5,30. Iar pana atunci sa petrecem cam un sfert de timp cu gasirea de solutii prin care sa trecem de filtrele lor. Si pentru a gasi scuze de ce nu am predat si noi, la timp, proiectele: Lipsa de resurse, evident.


Comentarii

  1. stanescu

    foarte interesant mesajul

    ce zici, o punem de un sindicat al angajatilor din corporatii?

  2. lilichi

    Poate de aceea nu suntem unde am fi putut fi pana acum - pentru ca in loc sa muncim, stam pe messenger si ascultam muzica si "muncim" pana la 10-11 noaptea.

    Pana anul trecut, am lucrat si eu la o firma similara cu cea a "corporatistului", poate chiar la aceeasi firma, din cele citite pe blog. Acum sunt in Anglia la o mare firma de asigurari. Muncesc (si chiar muncesc) de la 9 la 5:30 (pe bune, la 5:30 sufla vantul prin birouri, nu mai gasesti pe nimeni), nu am acces la internet (as putea avea daca as justifica cu un business case, dar deocamdata nu am nevoie), monitorul de la calculator este enorm - pentru o mai mare productivitate, dar si ca instrument de control, pentru ca se vede de la distanta cu ce te ocupi. Toate acestea la un loc imi dau o mare satisfactie ca am muncit productiv si chiar merit sa plec la 5:30. Am vazut lume pe internet, dar mai mult in pauza de pranz, nu se asculta muzica si nici vorba de messenger (dupa experienta de aici le consider copilarii) - se munceste cu cap, dupa ideea "let's work smarter not longer".

    Cred ca e timpul ca romanul sa invete sa munceasca cu cap (dupa modelul european, daca tot am intrat in UE, nu?), iar apoi sa se distreze cu cap.

  3. corporatistu

    Lilichi, daca ai fi lucrat intr-adevar la o firma similara ti-ai fi dat seama ca:
    - cauza overtime-ului este workloadul exagerat si lipsa de oameni bine pregatiti, nicidecum statul pe internet si messenger
    - messengerul are un echivalent numit "sametime connect" in multe dintre corporatii, atat Y! cat si sametime sunt folosite pt o comunicare mai rapida si eficienta decat e-mailul si in 90% e in interes de serviciu. Diferenta e ca sametime e doar in interiorul firmei iar Y! iti permite sa ceri sfaturi si in afara ei
    - cei ce asculta muzica aleg sa o asculte tocmai pentru a se concentra sa termine munca (sa nu auda sefii urland) nicidecum pentru a le distrage atentia de la lucru
    - nu sta nimeni mai mult de 20 de minute pe siteuri de internet extra-job
    - toti avem obligatii extra-profesionale ca atare nimeni nu si-ar dori sa stea din vina lui peste program
    - motivul pentru care situatia este asa cum este se datoreaza tocmai firmelor straine care in loc sa-si impuna modelul european/american folosit in tara de origine si-au adaptat modelul de minune la piata romaneasca in scopul maximizarii de beneficii imediate
    In plus, am iesit si eu pe-afara, tot in interes de serviciu, mai am si prieteni care lucreaza in UE/US si nu am observat astfel de restrictii. Mi se pare normal ca mediul de lucru sa fie unul cat mai placut si normal, Securitatea a avut rolul si locul ei in alta perioada istorica.

  4. lilichi

    De acord punct cu punct, le-as fi enumerat dar n-am vrut sa ma lungesc la vorba, ca scriu pe blogul de fata din contul timpului personal. The point is: ne-am pliat ca niste mielusei pe modelul importat de firmele straine, care pune bani in buzunarele patronilor (prin off-shoringul profiturilor si numarul inadecvat de angajati), fiind atrasi de salariile (marginal) mai mari. Iar cand realizam ca suntem exploatati, cautam refugiu in muzica si messenger (sa ma tai daca am vazut pe cineva din colegii de acelasi nivel folosind Y! pentru sfaturi profesionale, iar adesea am avut probleme sa ma concentrez din cauza sunetului enervant de la messengerul celorlalti).

    Da (re: primul comentariu de mai sus), un sindicat al angajatilor nu ar fi rau - cu prima initiativa plecarea organizata la o ora rezonabila.

  5. unique2

    Aici sunt perfect de acord. Nu trebuie sa confundam libertatea cu nesimtirea celor care nu-si respecta colegii de lucru. E mai degraba o regula de bun simt decat de etica corporatista sa dai sonorul pe mute sau pe casti cand nu esti singur in birou.
    Cat despre sfaturi profesionale pe mess, ratiunea acestora este tocmai pentru a nu deranja ceilalti colegi folosind telefonul sau discutii directe.
    Intr-adevar, ar trebui si un sindicat, in primul rand pentru a ne asigura ca se respecta Codul Muncii (prevederile referitoare la orele suplimentare)


Comentariile sunt interzise la blogurile neactualizate mai mult de 90 de zile
E-mail: corporatistu@gmail.com

Cautare

Categorii

Aboneaza-te la insemnari


Dracu

CAPITAL

Ziarul Financiar

Prosport

Blog Status

Vizitatori:304.308
Insemnari:223
Comentarii:275
powered by
www.ABlog.ro
Termeni si Conditii de Utilizare